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做座300名包装工人堵在洋河酒厂大门要求同工

发布时间:2021-10-15 06:50:29 阅读: 来源:电容器厂家
做座300名包装工人堵在洋河酒厂大门要求同工

300名包装工人堵在洋河酒厂大门 要求同工同酬

发布日期: 来源:中国纸 浏览次数:2129版权与免责声明

核心提示:【中国包装讯】12月15日,洋河酒厂股份有限公司因为不满工资待遇问题,包装车间约三百多名工人聚集到洋河酒厂新办公大楼门口,

【中国包装讯】12月15日,洋河酒厂股份有限公司因为不满工资待遇问题,包装车间约三百多名工人聚集到洋河酒厂新办公大楼门口,并一直持续到了16日下午。

要说这事的起因,还真的与洋河酒厂员工无关。公司年关天是生产旺季,聘用了大量外包员工,因为外包员工和正式工工资待遇不一样,而且上班又比正式工累,甚至连喝茶上厕所的时间也没有,所以就群起而聚之。

这些包装工目的十分明确,他们主要就是要求洋河酒厂提高工资待遇,要求待遇和正式工一样,毕竟他们干着一模一样的活,却享受着不同的待遇,让这些外包员工心里非常不平衡。

事件发生后,洋河酒厂执行总裁钟雨极为关切,十分重视,迅速成立了专门沟通小组,经过与员工之间的沟通,宣布员工提高待遇,员工都回到了自己的工作岗位正常工作。还好,由于处置得当,洋河酒厂整体生产经营未受影响。

对于这一次包装工的利益诉求,洋河酒厂做出了如下薪资调整,可谓诚意满满。

1、所有员工岗位工资每月增加500元。由原500元增加到1000元。

2、初级工效益浮动奖和高级工同等待遇,每月增加300元,由原460元增加到760元。未达到760元的同意调整到760元。

3、加班工资基数计算,按员工本人实际应发工资计算。

4、福利待遇方面。初级工节日福利与高级工中秋、春节节日福利标准一致,中秋1200元,推动稀土企业加大环保投入春节1800元,平均到每月每人月增加175元。所在在岗职工上班期间免费工作餐,每天标准9元每个人。

洋河股份是我国白酒行业的龙头企业,市值高达1并在2016年发布了GB/T 27630修订为国家强迫标准GB 27630的征求意见稿496.14亿元,在白酒行业排名第三。排名第一的是茅台市值7418.10亿元,排名第二的五粮液市值在2050.27亿元。洋河股份有限公司这次能够把外包工和正式工工资提高成一样,也足以证明一个上市企业的的和担当。

不过,由于白酒行业是一个生产淡季和旺季十分解决聚醚砜抗紫外线能力差明显的行业,特别在春节前夕,公司不得不聘请大量临时工,来填充一些并不影响产品质量的岗位。而劳动强度大,劳动密集的包装岗位便首当其冲。加上现在国家进行社保费改税改革,更加坚定了这些企业聘用临时工的决心。

但必须要说明的是,在广东等经济发达地区,一些较为人性化的工厂付给临时工的工资要比正式工高出一截。毕竟企业不需要为这些人支付昂贵的社保及其它福他谈到利。

洋河酒厂的包装工维权事件,也给正在紧锣密鼓地加班加点赶订单的企业敲响了警钟,一定要给予临时员工合理待遇,否则会陷入被动局面。

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