考绩法修法卷土重来立院打拖延战[新闻]

据台湾媒体报道，在上届“立委”无法通过“公务人员考绩法”修正草案，周一修法卷土重来，“立法院”周一初审“考绩法”，朝野“立委”对公务员考绩被强制打丙有疑虑，担心主管师心自用，由于“行政院”大砍退休军公教人员年终慰问金，若再通过考绩修法恐遭公务人员强烈反弹，“立委”对于“考绩法”审查将采取拖延战术，不会配合“考试院”的脚步。

“考试院”两年前推动考绩修法，因为面临“立委”选举，加上基层公务员普遍反映考绩不公，几乎是公开的秘密，这项修法最后在“立委”选举压力下，没有“立委”支持“考试院”版本，最后因“立委”届期不连续夭折，必须重送草案修法。这次“考试院”将考绩丙等比例弹性订为1%至3%，10年内3次考列丙等者，应办理资遣或退休。但“立委”仍质疑强制打丙，执行恐有偏差，不支持“考试院”。

国民党“立委”廖正井说，新版“考绩法”虽分官等评比，但在乡镇机关中，简任职等人数较少，难符合丙等比例下限，而初升官等的人也容易被打丙。民进党“立委”吴宜臻指出，强制打丙，让机关为符合比例，对基层弱势公务员不利，不适任的公务员一定有某些明确的行为可正面列举，例如明显怠惰或延迟交办事项等，采正面列举不适任行为，考评人可参考。

国民党“立委”王惠美认为，新版“考绩法”应多奖优汰劣，表现好的公务员可积极奖励，给3个月绩效奖金，考评丙等，可再适度调升比例。国民党“立委”吕学樟是少数支持“考试院”版本的“立委”，他说，丙等改列1%至3%，考绩评等更弹性。

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