90后闯职场较看重发展空间-(XINWEN)

昨日上午，山东省2012年秋冬季高校毕业生服务“蓝黄”两区专场暨驻鲁“211工程”高校就业联盟2013届毕业生就业供需见面会在山东大学（威海）举行。本次供需见面会吸引了来自10多个省市的113家用人单位参加，涉及医药、化工、科技、物流、教育、房地产等领域。

采访中记者发现，“90后”毕业生的求职理念有了新变化，他们较看重的不是薪酬，而是工作岗位未来的发展空间。

应聘者有跳槽倾向不受欢迎

昨日上午9时许，供需见面会现场热闹不已，来自四面八方的“90后”求职者正在挑选着心仪的企业。

“你在校期间接受过实习培训？可以给我看一下你的成绩单吗？”上午9时30分许，求职者陈学政正在与山东众阳软件有限公司招聘人员进行交流。招聘人员一边仔细查看陈学政在校期间的成绩单，一边就其所在校期间的实习情况进行咨询。

该公司招聘人员说，有些课程是专业课，属于必选的，这些只能反映出求职者所具备的基本理论知识，但是限选课是学生自主选择的课程。“通过成绩单不仅可以看出求职者专业理论的掌握程度，还可以间接反映求职者的兴趣爱好和性格特点”。

“请说一下你的职业规划吧。”在烟台华大化学集团公司（筹）展位前，招聘人员向一名求职者询问道。“我们比较喜欢务实稳定的员工，对那些有跳槽倾向的员工不感冒。”招聘人员说，之所以会关注求职者的职业规划，主要是想通过此来掌握求职者未来的职场走向。“有的求职者只是想找一个平台，未来还会跳槽，我们不喜欢这样的求职者。”

记者在现场采访发现，薪酬待遇、实习经历、职业规划，几乎成了招聘方必问的考题。

单位看重求职者综合能力

“我希望专业能对口。”“薪酬待遇并不是择业主要考虑的问题，只要公司有发展前景，自己未来能有发展空间，我就会选择。”当日，在招聘现场，很多“90后”大学生表示，专业对口很重要，即使薪水达不到自己预期的目标，只要企业能提供良好的发展空间，他们仍然可以接受。

“我还是非常看重公司的实力和发展前景，至于薪酬待遇都是其次的。”大四学生李广林与中石化第十建设有限公司进行交流后说，假如现在有一个私人企业给出的薪酬待遇比中石化的要高得多，他仍然会选择中石化。“中石化是国企，无论是实力还是发展空间都值得去应聘，我相信凭借自己的努力，未来会有一个大的发展空间。”李广林说。

11时许，供需会接近尾声，山东科汇电力自动化有限公司展位前，还不时有求职者前来面试。“我们留下的简历，都是符合我们招聘要求的。”该公司招聘人员李先生说，当天上午，他们共收到了30多份求职简历，但是较终留下的只有十多份。

“我们比较看重求职者的综合能力。”李先生说，企业喜欢综合素质高的求职者，某一方面突出的求职者并不受欢迎。此外，求职者的择业心态也是该公司招聘的“硬门槛”。

记者从多家用人单位了解到，在与现场求职者交流时发现，求职者越来越务实，薪酬待遇已经不再是他们求职的“硬杠杠”，更多的人表现出对企业未来发展前景以及对个人未来提升空间的渴望。

部分毕业生求职意向不明确

上午11时左右，英语专业的毕业生小廖手中的5份简历仅投递出了1份。“学了4年的英语，到了找工作时，突然迷茫了，不知道该选择什么样的岗位。”小廖说，参加供需会之前，他已经锁定了四五家单位，但是到了现场后，发现有些岗位自己没法报，有的则是单位要求过高，自己不知道该不该报名。

“现在很多高校毕业生，特别是本科毕业生求职意向不明确，甚至不知道什么样的企业或者岗位适合自己。”山东精诚消防工程集团有限公司办公室主任张鹏说，不少求职者处于观望的态度，在招聘企业展位前犹豫不前。“这不仅仅是当天一些求职者的表现，我们在其他城市招聘时，也发现了这个问题。”张鹏无奈地说。

在昨日的供需会上，美南集团吸引了大批求职者应聘。该集团相关负责人说，她发现很多求职者对岗位很迷茫。“他们不知道什么样的岗位适合自己，我们招聘时标明了专业不限，这些报名的求职者却不知道自己适合哪些岗位。”该负责人说，有部分求职者观望一阵就走开了，有的则在通过与自己的交流中，慢慢发现适合自己的岗位。

另据了解，本次供需见面会吸引来自北京、上海、福建和山东等10多个省市的113家用人单位参加，提供就业岗位近5000个，涉及医药、化工、科技、物流、教育、房地产、餐饮服务等领域。

据悉，本次招聘会是就业联盟毕业生就业供需见面会的首场，12月22日还将在我市举行一场，随后将移至青岛、济南等地举办。

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